La stratégie du recouvrement des rejets, des impayés et des indus
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiLa stratégie du recouvrement des rejets, des impayés et des indus
Découvrez comment anticiper et gérer efficacement les rejets, impayés et indus dans le secteur médical. Cette formation vous dotera des compétences nécessaires pour optimiser votre processus de facturation et assurer une gestion administrative rigoureuse.
Objectifs de la formation
- Anticiper les risques de rejets et d’impayés
- Comprendre les causes des rejets, des impayés et des indus.
- Identifier et analyser les erreurs courantes dans le processus de facturation.
- Mettre en place des stratégies pour gérer efficacement les rejets et les impayés.
- Appliquer les procédures de récupération des indus.
- Utiliser des outils et des techniques pour prévenir les erreurs de facturation.
Profil des bénéficiaires
- Professionnels de santé souhaitant améliorer leurs compétences en facturation (Spécialités diverses).
- Etudiants dans la santé ou la gestion de la santé.
- Secrétaire médicale.
- Assistante médicale.
- Personnel administratif de cabinets médicaux.
- Connaissances de base en administration ou en gestion de la santé.
- Une évaluation sera demandée avant toute inscription.
- Accès à un ordinateur avec connexion Internet pour les démonstrations en ligne.
Contenu de la formation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz en début et fin de module pour évaluer les connaissances acquises
- Partage d’expériences de terrain
- Participation active aux discussions et exercices pratiques
- Retour des participants à la fin du module
Ressources techniques et pédagogiques
- Présentations interactives
- Études de cas et discussions de groupe
- Exercices pratiques et démonstrations
- Utilisation de supports visuels (diapositives, vidéos)
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nous intégrons pleinement les questions d'accessibilité afin d'adapter nos formations dans la mesure du possible aux besoins des personnes en situation de handicap, assurant ainsi un parcours inclusif pour tous. Lors de l'analyse des besoins, un éventuel handicap sera détecté. Un entretien spécifique permettra d'évoquer les solutions d'accessibilité nécessaires à l'accomplissement de la formation.