IA & Achats : comment booster son quotidien dʼacheteur
Transformer lʼIA en réflexes métiers pour gagner du temps et créer plus de valeur achats
Formation créée le 27/03/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiIA & Achats : comment booster son quotidien dʼacheteur
Transformer lʼIA en réflexes métiers pour gagner du temps et créer plus de valeur achats
Il s'agit de structurer une méthode et des livrables reproductibles qui améliorent concrètement le fonctionnement d'un service achat, tout en encadrant les risques (confidentialité, juridique, coût des outils). A l'issue de la formation, les participants ne partent pas avec des connaissances théoriques, mais avec : - des usages immédiatement activables - des livrables prêts à l'emploi - une méthode claire et productible - un cadre sécurisé pour utiliser l'IA en entreprise L'IA devient un réflexe métier structuré, et non un outils ponctuel
Objectifs de la formation
- comprendre simplement ce que recouvre l’IA et ce qu’est un LLM (outil conversationnel type ChatGPT
- utiliser l’IA comme assistant de travail (clarifier, synthétiser, comparer, rédiger, préparer)
- appliquer des méthodes IA sur les étapes du process achats
- produire des livrables plus rapidement (tableaux, notes, synthèses, grilles)
- sécuriser l’usage (confidentialité, anonymisation, limites, cadre)
- construire une adoption durable (rituels, bibliothèque de prompts, règles d’équipe)
Profil des bénéficiaires
- Acheteurs
- Responsables achats
- Directeurs achats
- Équipes achats (intra ou inter-entreprises)
- Être impliqué dans le process achats (opérationnel ou pilotage)
- Maîtriser les bases des livrables achats Excel, cahier des charges, analyse d’offres
- Avoir un usage courant des outils bureautiques
Contenu de la formation
Introduction & cadrage
- Objectifs et attentes des participants
- Panorama simple : ce que l’on appelle « IA » aujourd’hui
- Différence entre IA « marketing » et usages réellement opérationnels
- Cas fil rouge (utilisé sur les 2 jours)
- Les participants travailleront sur un cas concret de consultation achats Excel + cahier des charges + offres + contrat), qu’ils enrichiront à chaque étape avec l’IA
- Objectif : voir concrètement l’impact de l’IA du besoin jusqu’au pilotage
Comprendre les outils IA conversationnels (LLM)
- Ce qu’est un LLM ChatGPT, Copilot, Gemini…
- Ce que l’outil sait faire / ne sait pas faire
- Comprendre les limites (erreurs, biais, hallucinations)
Bonnes pratiques & cadre de sécurité
- Confidentialité : données sensibles et anonymisation
- Méthode simple pour formuler une demande efficace
- Obtenir des réponses fiables et exploitables
- Les erreurs à éviter
Mise en lien avec le métier achats
- Réalité terrain : documents longs, multi-format, délais, langues
- L’IA comme appui à la décision (et non comme substitution)
Démarrage du process achats (ateliers guidés) Étape 1 — Analyse portefeuille achats (XLS)
- Irritants métier : volumes importants de données Excel, difficulté à prioriser, décisions intuitives
- Apports IA : synthèse automatique par catégories, détection des concentrations fournisseurs, simulation de scénarios
- ROI / impact concret : gain de temps, décisions argumentées, meilleure crédibilité auprès de la direction
Étape 2 — Challenge & structuration du besoin (PDF / Word)
- Irritants métier : besoins flous, cahiers des charges incomplets, réunions improductives
- Apports IA : reformulation structurée, détection des ambiguïtés, proposition de critères manquants
- ROI / impact concret : moins de rework, réduction des tensions internes, meilleure qualité des consultations
Étape 3 — Sourcing & veille fournisseurs
- Irritants métier : recherche chronophage, informations dispersées, risques peu visibles
- Apports IA : synthèse multi-sources, comparaison rapide, identification des risques macro
- ROI / impact concret : décisions plus rapides, meilleure anticipation des risques fournisseurs
Étape 4 — Analyse des offres (XLS / PDF)
- Irritants métier : offres longues, formats différents, comparaisons fastidieuses
- Apports IA : extraction des critères, alignement multi-critères, synthèse décisionnelle prête à partager
- ROI / impact concret : réduction du temps d’analyse 30 à 50%, décisions plus objectives et traçables
Étape 5 — Négociation
- Irritants métier : manque de préparation, pression fournisseur, comptes rendus non formalisés
- Apports IA : simulation d’arguments, structuration des concessions, génération automatique de comptes rendus
- ROI / impact concret : meilleure posture, capitalisation des échanges, réduction de l’improvisation
Étape 6 — Contrat (PDF)
- Irritants métier : clauses longues et techniques, risque juridique, adaptations répétitives
- Apports IA : analyse clause par clause, mise en lumière des incohérences, comparaison avec modèle interne
- ROI / impact concret : lecture accélérée, réduction des erreurs, dialogue facilité avec les juristes
Étape 7 — Suivi & pilotage (reporting)
- Irritants métier : KPI dispersés, reporting chronophage, outils non interconnectés
- Apports IA : consolidation synthétique, mise en forme automatique, génération de supports direction
- ROI / impact concret : gain de temps sur le reporting, meilleure valorisation de la fonction achats
Clôture — Structuration de l’usage + adoption + gouvernance Organisation d’un « assistant d’usage » (sans nouvel outil)
- Clarifier comment utiliser au mieux l’outil déjà disponible (ChatGPT / Copilot / Gemini…)
- Définir une structure de travail : étapes, formats attendus, checklists, critères de qualité
- Formaliser un référentiel de prompts et de gabarits réutilisables (et améliorable dans le temps)
- Il ne s’agit pas de créer un outil supplémentaire ni un développement logiciel
- Il s’agit d’organiser intelligemment l’usage d’un outil déjà présent (ChatGPT, ou un concurrent), pour qu’il devienne fiable, cohérent et partagé
Adoption durable en équipe
- Rituel IA toutes les 2 semaines (15 min) : un membre partage un usage concret des 2 dernières semaines
- Bibliothèque de prompts partagée (par étape / par livrable)
- Organisation interne : partage, validation, amélioration continue
Ethique, responsabilité, conformité et maîtrise des risques
- Responsabilité contractuelle (données internes / fournisseurs / clients)
- Conformité RGPD (données personnelles, base légale, minimisation)
- Stockage & souveraineté (USA vs UE selon l’outil / les réglages)
- Hallucinations & vérification (méthodes de contrôle, sources, traçabilité)
- Dépendance à l’outil (bonnes pratiques pour garder la maîtrise)
Équipe pédagogique
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nous intégrons pleinement les questions d'accessibilité afin d'adapter nos formations dans la mesure du possible aux besoins des personnes en situation de handicap, assurant ainsi un parcours inclusif pour tous. Lors de l'analyse des besoins, un éventuel handicap sera détecté. Un entretien spécifique permettra d'évoquer les solutions d'accéssiblité nécessaires à l'accomplissement de la formation.