Leadership expérientiel : développer sa posture managériale avec le cheval

Formation intra entreprise uniquement

Formation créée le 05/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Leadership expérientiel : développer sa posture managériale avec le cheval

Formation intra entreprise uniquement


Cette formation innovante utilise une approche expérientielle avec les chevaux pour renforcer l'intelligence émotionnelle, l'assertivité et la capacité à fédérer des équipes. Les participants développeront des compétences clés en leadership tout en vivant une expérience unique et immersive.

Objectifs de la formation

  • Développer son intelligence émotionnelle
  • Délivrer un message clair
  • Être capable de poser et faire respecter un cadre sain
  • Identifier et utiliser sa posture de leader

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s’adresse aux dirigeants, managers et leurs équipes qui souhaitent développer leurs compétences en termes de leadership.
Prérequis

Contenu de la formation

Développer son intelligence émotionnelle
  • Comment identifier et transformer l’émotion ressentie en une alliée pour aller vers notre objectif en tant que leader.
Délivrer un message clair
  • Il s’agira de prendre conscience de la manière dont nous émettons un feedback, puis de l’ajuster afin d’être compris de manière optimale en utilisant ses capacités d’adaptation.
Être capable de poser et faire respecter un cadre sain
  • Il s’agira de devenir capable de faire respecter un cadre choisi dans la bienveillance en mobilisant son assertivité.
Identifier et utiliser sa posture de leader
  • Faire preuve d’engagement pour créer du lien et remporter l’adhésion.
  • Apprendre à déclencher la motivation et la collaboration de ses collaborateurs.

Équipe pédagogique

Consultante en gestion de carrière, auditrice qualité et formatrice en compétences comportementales assistée par les chevaux, Marine MARIN possède un bac+5 en conseil et accompagnement du changement à l'Université Paris-Dauphine, une formation de formateur, d'intervenante en médiation animale et est formée à divers outils de développement personnel et professionnel.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Autoévaluation en entrée/sortie
  • Evaluation de la formatrice en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction à chaud

Ressources techniques et pédagogiques

Qualité et satisfaction

Nouvelle formation proposée à partir du 1er Janvier 2026, nous ne disposons pas encore d'indicateurs de résultats

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nous intégrons pleinement les questions d'accessibilité afin d'adapter nos formations dans la mesure du possible aux besoins des personnes en situation de handicap, assurant ainsi un parcours inclusif pour tous. Lors de l'analyse des besoins, un éventuel handicap sera détecté. Un entretien spécifique permettra d'évoquer les solutions d'accéssiblité nécessaires à l'accomplissement de la formation.