Les Risques Psycho-Sociaux (RPS) : prévenir et agir efficacement

Formation créée le 19/09/2025. Dernière mise à jour le 25/03/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire

Les Risques Psycho-Sociaux (RPS) : prévenir et agir efficacement


Cette formation vise à comprendre, détecter et prévenir les Risques Psycho-Sociaux (RPS) en milieu professionnel. Elle permet aux participants d'acquérir des compétences pour repérer les facteurs de RPS, accompagner les collaborateurs et déployer un plan de prévention adapté.

Objectifs de la formation

  • Définir et comprendre les Risques Psycho-Sociaux (RPS).
  • Repérer les facteurs de RPS liés au travail.
  • Savoir réagir, accompagner et orienter les collaborateurs.
  • Déployer un plan de prévention structuré et adapté.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants de TPE/PME
  • DRH
  • Managers
  • Représentants du personnel
Prérequis
  • Posture participative

Contenu de la formation

Définition et enjeux
  • Définitions et cadre réglementaire
  • Les familles de facteurs de risques
  • L’impact sur la santé physique et la santé mentale
  • Les enjeux pour l’organisation
  • Les obligations
Origines des RPS
  • Sources liées à l’organisation
  • Sources liées à l’encadrement
  • Sources liées à chaque individu
  • Analyse systémique
Détecter et agir face aux signaux
  • Repérer les signaux individuels et collectifs
  • Appréhender les situations de tensions
  • L’épuisement professionnel
  • Posture d'accompagnement
  • Solutions et ressources
Construire et déployer un plan de prévention des RPS
  • Les 3 niveaux de prévention
  • Les étapes clés du plan de prévention RPS
  • Mobiliser les acteurs internes et externes
  • Indicateurs à suivre
  • Elaboration du plan de prévention adapté à l'organisation
  • Ancrer la démarche dans le temps

Équipe pédagogique

Après 10 ans d’expérience en tant que Responsable Qualité dans l’industrie agroalimentaire, Maylis Carme a choisi de concentrer ses missions sur la Qualité de vie au travail, l’épanouissement personnel et professionnel. Spécialiste des dimensions mentales et émotionnelles, basée sur les neurosciences et la relation d’aide, elle accompagne chaque personne à déployer ses potentiels et à s’épanouir dans une mission qui a du sens. Son approche allie son expertise terrain, sa rigueur professionnelle et l’accompagnement humain, avec un objectif clair : développer des environnements de travail qui favorisent à la fois le bien-être individuel et la performance collective.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation diagnostique en début de session (quiz ou questionnement oral)
  • Autoévaluation des compétences en entrée/sortie
  • Production finale : plan d’action concret pour son activité
  • Questionnaire de satisfaction à chaud

Ressources techniques et pédagogiques

  • Expositive par la formation et le contenu
  • Supports PDF remis avec liens et ressources utiles
  • Interrogative et active par des ateliers pas à pas sur les outils utilisés au quotidien
  • Auto-diagnostique en début de module
  • Démonstrative par l’étude de cas réels

Qualité et satisfaction

Nouvelle formation proposée à partir du 1er Juin 2025, nous ne disposons pas encore d'indicateurs de résultats

Vidéo de présentation

Lieu

NEWTON OFFICES AIX EN PROVENCE 1165 rue Jean René Guillibert Gauthier de la Lauzière 13290 AIX EN PROVENCE

Capacité d'accueil

Entre 2 et 8 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, nous contacter.