Recruter et appliquer un parcours d’intégration personnalisé

Formation créée le 17/06/2025. Dernière mise à jour le 27/06/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Recruter et appliquer un parcours d’intégration personnalisé


Cette formation vous permettra de maîtriser l'art du recrutement et de l'intégration des nouveaux employés. Vous apprendrez à créer un processus d'intégration aligné avec les valeurs de votre entreprise, réduisant ainsi le turnover. Idéale pour les dirigeants de TPE/PME, travailleurs indépendants, responsables opérationnels et salariés, cette formation est accessible sans prérequis.

Objectifs de la formation

  • Monter un processus d’intégration en phase avec les valeurs de l’entreprise et limiter le turn over.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants de TPE/PME
  • Travailleurs indépendants
  • Responsables opérationnels
  • Salariés
Prérequis
  • Aucun pré requis

Contenu de la formation

Recruter et appliquer un parcours d’intégration personnalisé
  • La promesse d’embauche
  • Le parcours d’intégration : 1er jour, 1ère semaine, 1er mois.
  • Premier jour : Mail d’arrivée, plan d’accès, organisation de la journée, communication interne
  • Le jour J, l’accueil
  • Préparer la première semaine
  • Préparer le premier mois

Équipe pédagogique

Issue d'un milieu commerçant et dotée d'un solide parcours dans le retail et en école de commerce, Flora MICHELUCCI a acquis une expertise pointue en recrutement et en stratégie commerciale. Après des expériences chez L'Oréal et Arkema, elle crée son cabinet de recrutement, convaincue que le recrutement doit reposer sur des valeurs humaines fortes et une compréhension fine des besoins des entreprises. Engagée, persévérante et résiliente, Flora s'appuie sur son vécu sportif et terrain pour proposer des formations concrètes, axées sur l'efficacité, la relation humaine et la performance durable.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation diagnostique en début de session (quiz ou questionnement oral)
  • Autoévaluation des compétences en entrée/sortie
  • Production finale : plan d’action ou livrable concret pour son activité (ex : sourcer un profil selon deux briefs différents, établir une short list, faire un tri de cv, conduire un entretien)
  • Questionnaire de satisfaction à chaud

Ressources techniques et pédagogiques

  • Expositive par la formation et le contenu
  • Supports PDF remis avec liens et ressources utiles
  • Interrogative et active par des ateliers pas à pas sur les outils utilisés au quotidien
  • Auto-diagnostique en début de module
  • Démonstrative par l’étude de cas réels de TPE/PME analysés et de vidéos

Qualité et satisfaction

Nouvelle formation proposée à partir du 1er Juin 2025, nous ne disposons pas encore d'indicateurs de résultats

Lieu

NEWTON OFFICES AIX EN PROVENCE 1165 rue Jean René Guillibert Gauthier de la Lauzière 13290 AIX EN PROVENCE

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nous intégrons pleinement les questions d'accessibilité afin d'adapter nos formations dans la mesure du possible aux besoins des personnes en situation de handicap, assurant ainsi un parcours inclusif pour tous. Lors de l'analyse des besoins, un éventuel handicap sera détecté. Un entretien spécifique permettra d'évoquer les solutions d'accéssiblité nécessaires à l'accomplissement de la formation.