Sourcer des profils adaptés pour le besoin en recrutement

Formation créée le 17/06/2025. Dernière mise à jour le 27/06/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire

Sourcer des profils adaptés pour le besoin en recrutement


Cette formation vous permettra de maîtriser l'art du sourcing de profils adaptés à vos besoins en recrutement. Vous apprendrez à créer des annonces de poste attractives, à mener un sourcing efficace et à organiser des entretiens pour faire le meilleur choix parmi les candidatures. Idéale pour les dirigeants de TPE/PME, indépendants, responsables opérationnels et salariés, cette formation vous donnera les compétences nécessaires pour optimiser votre processus de recrutement.

Objectifs de la formation

  • Réaliser une annonce de poste différentiente et parlante.
  • Mener un sourcing de profils efficace.
  • S’organiser en entretien pour recueillir l’ensemble des informations nécessaires pour réaliser un choix opportun sur l’ensemble des candidatures.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants de TPE/PME
  • Travailleurs indépendants
  • Responsables opérationnels
  • Salariés
Prérequis
  • Aucun pré requis

Contenu de la formation

Séance 1 : Qu’est-ce que le sourcing et ses différentes sources?
  • Organiser son sourcing, et tirer le meilleur d’une stratégie adaptée.
Séance 2 : Mise en place d’une stratégie de sourcing efficace
  • Faire le tri dans les flux candidatures
Séance 3 : Évaluer les profils
  • Comment lire un CV au-delà des mots
  • Entrer en contact (Quand, comment, par quel moyen) Se présenter et proposer un entretien Les signaux du côté candidat et recruteur
  • Organiser des entretiens/ rencontre/ temps d’échange

Équipe pédagogique

Issue d'un milieu commerçant et dotée d'un solide parcours dans le retail et en école de commerce, Flora MICHELUCCI a acquis une expertise pointue en recrutement et en stratégie commerciale. Après des expériences chez L'Oréal et Arkema, elle crée son cabinet de recrutement, convaincue que le recrutement doit reposer sur des valeurs humaines fortes et une compréhension fine des besoins des entreprises. Engagée, persévérante et résiliente, Flora s'appuie sur son vécu sportif et terrain pour proposer des formations concrètes, axées sur l'efficacité, la relation humaine et la performance durable.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation diagnostique en début de session (quiz ou questionnement oral)
  • Autoévaluation des compétences en entrée/sortie
  • Production finale : plan d’action ou livrable concret pour son activité (ex : sourcer un profil selon deux briefs différents, établir une short list, faire un tri de cv, conduire un entretien)
  • Questionnaire de satisfaction à chaud

Ressources techniques et pédagogiques

  • Expositive par la formation et le contenu
  • Supports PDF remis avec liens et ressources utiles
  • Interrogative et active par des ateliers pas à pas sur les outils utilisés au quotidien
  • Auto-diagnostique en début de module
  • Démonstrative par l’étude de cas réels de TPE/PME analysés et de vidéos

Qualité et satisfaction

Nouvelle formation proposée à partir du 1er Juin 2025, nous ne disposons pas encore d'indicateurs de résultats

Lieu

NEWTON OFFICES AIX EN PROVENCE 1165 rue Jean René Guillibert Gauthier de la Lauzière 13290 AIX EN PROVENCE

Capacité d'accueil

Entre 2 et 8 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nous intégrons pleinement les questions d'accessibilité afin d'adapter nos formations dans la mesure du possible aux besoins des personnes en situation de handicap, assurant ainsi un parcours inclusif pour tous. Lors de l'analyse des besoins, un éventuel handicap sera détecté. Un entretien spécifique permettra d'évoquer les solutions d'accéssiblité nécessaires à l'accomplissement de la formation.